(趣旨)

第1条　この規程は、国立大学法人宮崎大学(以下「本法人」という。)において、若手の教員にテニュア獲得のためのインセンティブを与えることにより、当該教員の教育研究に対する意欲を高め、かつ能力及び資質の向上を図り、もって本法人における教育研究の高度化及び活性化に資することを目的として導入するテニュアトラック制に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(実施体制)

第3条　テニュアトラック制の実施については、宮崎大学研究・産学地域連携推進機構テニュアトラック推進室が統括して行う。

(テニュアトラック教員の募集及び選考)

第4条　テニュアトラック制による教員の募集は公平性・透明性が保たれた国際公募とし、選考については別に定める。

(対象となる職種)

第5条　テニュアトラック教員として雇用する対象の職種は、准教授、講師及び助教とする。

(テニュアトラック期間)

第6条　テニュアトラック期間は、5年を超えないものとする。

(中間評価)

第7条　中間評価は、原則としてテニュアトラック教員として雇用された日から満3年を経過する日までに、別に定めるところにより行うものとする。

(テニュア審査)

第8条　テニュア審査は、テニュアトラック教員として雇用された日から満5年を経過する日までに、別に定めるところにより行うものとする。

(雑則)

第9条　この規程に定めるもののほか、テニュアトラック制に関し必要な事項は、別に定める。