(趣旨)

第1条　この規程は、国立大学法人宮崎大学に勤務する職員の労働時間、休日及び休暇等に関する規程第9条第2項の規定に基づき、宮崎大学における宿直勤務及び日直勤務(以下「宿日直勤務」という。)について、必要な事項を定める。

(勤務内容)

第2条　宿日直勤務の内容は、別表の勤務内容欄に掲げるとおりとする。

(勤務時間)

第3条　宿日直勤務の時間は、次のとおりとする。

(勤務場所等)

第4条　宿日直勤務の場所、勤務命令者、勤務割振者、勤務する職員及び1回当たりの勤務者数は別表のとおりとする。

(休憩・仮眠施設)

第5条　宿日直勤務者の休憩・仮眠施設は、当該勤務場所の宿日直室とする。

(勤務命令等)

第6条　宿日直勤務の命令は、勤務割振者が1月ごとに宿日直勤務の割り振りを定め、勤務命令者の決裁を得た上、当該月の前月の25日までに当該職員に通知することにより行う。

(勤務の免除)

第7条　次の各号の一に該当する者については、宿日直勤務を免除することができる。

(宿日直勤務の交代)

第8条　宿日直勤務を命ぜられた者が、病気その他やむを得ない理由により当該勤務に就くことができないことを申し出たときは、勤務命令者の承認を得て、他の職員と交代することができる。

(勤務場所の厳守等)

第9条　宿日直勤務者は、みだりに勤務場所を離れてはならない。

(非常事態の措置)

第10条　宿日直勤務者は、災害その他非常事態が発生したときは、直ちに関係者に連絡し、臨機の措置をとらなければならない。

(宿日直日誌等)

第11条　宿日直室には、宿日直日誌その他宿日直勤務に必要な物品を備え付けるものとする。

(法令との関係)

第12条　宿日直勤務に関してこの規定に定めのない事項については、労働基準法その他法令の定めるところにより、勤務命令者が別に定める。