国立大学法人宮崎大学業績連動給与制教員給与規程

○国立大学法人宮崎大学業績連動給与制教員給与規程

令和2年12月24日

制定

(趣旨)

第1条　この規程は、国立大学法人宮崎大学職員給与規程(以下「職員給与規程」という。)第48条の2の規定に基づき、業績連動給与制を適用する教員(以下「業績連動給与制教員」という。)の給与に関する事項を定める。

(定義)

第2条　この規程において「教員」とは、国立大学法人宮崎大学職員就業規則(以下「就業規則」という。)第2条第1項に規定する教育職員のうち、教授、准教授、講師、助教及び助手の職にある者で、運営費交付金の特殊要因経費の対象者及び学長が特に指定する者をいう。

2　この規程において「年俸制教員」とは、職員給与規程第48条の年俸制の適用を受ける教員をいう。

(法令等との関係)

第3条　業績連動給与制教員の給与支給に関する事項については、この規程に定めるもののほか、職員給与規程、労働基準法(昭和22年法律第49号)及びその他の法令等の定めるところによる。

(対象者)

第4条　この規程の適用を受ける教員は、次の各号のいずれかに掲げる者とする。

(1)　令和3年4月1日以降に採用された教員

(2)　令和3年3月31日に在職し、同年4月1日以降に引き続き在職する教員(年俸制教員を含む。)で業績連動給与制の適用に同意し移行した教員(以下「移行教員」という。)

2　前項第2号の業績連動給与制への移行日(以下「移行日」という。)は毎年度4月1日とし、移行を希望する場合は前々年度の3月末日までに、同意書(別紙様式1)を学長に提出する。

(給与の種類)

第5条　業績連動給与制教員の給与は、基本給、業績給及び諸手当とする。

(基本給)

第6条　業績連動給与制教員の基本給は、別表1の基本給表に定めるとおりとする。

2　第4条第1項第1号に規定する教員に適用する基本給表の級及び号給の決定は、職員給与規程第10条の規定を適用する。

3　移行教員のうち、職員給与規程別表第1―3の教育職員Ⅰ俸給表(以下「教育職員Ⅰ俸給表」という。)を適用している教員が業績連動給与制の基本給表の適用に移行する場合は、移行日の前日に受けている教育職員Ⅰ俸給表適用の号俸に対応する基本給表に定める基本給に決定する。

4　移行教員のうち、年俸制教員が業績連動給与制に移行する場合は、採用日から移行日の前日まで教育職員Ⅰ俸給表として引き続き在職したと仮定した場合の号俸に対応する基本給表に定める基本給に決定する。

(業績評価)

第7条　業績評価期間は、原則として4月1日から翌年3月31日までの事業年度とする。

2　その他業績評価に関して必要な事項は、別に定める。

(業績給)

第8条　業績給は、前条に定める直近の業績評価期間の評価結果に応じて支給する。

2　業績給は、毎年6月1日及び12月1日(以下「基準日」という。)にそれぞれ在職する業績連動給与制教員及び基準日前1箇月以内に退職(死亡を含む。)し、又は解雇された業績連動給与制教員(懲戒による解雇は除く。)に対して支給する。

3　業績給は、職員給与規程第35条から第37条の期末給及び同規程第38条の勤勉給に準じて支給する。

4　業績連動給与制教員については、職員給与規程第35条第2項から第38条の規定を準用する。この場合において、職員給与規程別表第12及び別表第13中「俸給」とあるのは「基本給」と、職員給与規程別表第4及び別表第12中「教育職員Ⅰ俸給表」とあるのは「基本給表」とそれぞれ読み替えるものとする。

5　前4項に定めるもののほか、業績給に関して必要な事項は、別に定める。

(諸手当)

第9条　手当の種類は、調整給、役職給、異動保障給、広域異動給、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、初任給調整手当、宿日直手当、管理職特別勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当及び競争的研究費等業績手当とする。

2　支給に当たっては、職員給与規程を準用する。

(外部資金獲得に係るインセンティブ)

第10条　業績連動給与制教員が外部資金を獲得した場合、外部資金獲得に係るインセンティブを与えるものとする。

2　外部資金獲得に係るインセンティブについては、別に定める。

(昇給)

第11条　業績連動給与制教員の基本給は、業績を含む勤務成績に応じて、毎年1月1日に昇給させることができる。

2　その他昇給に関して必要な事項は、別に定める。

(昇格)

第12条　業績連動給与制教員が職員就業規則第10条の規定により昇任した場合は、当該教員を上位の級に昇格させることがある。

2　その他昇格に関して必要な事項は、職員給与規程を準用する。

(降格)

第13条　業績連動給与制教員が職員就業規則第11条の規定により降任した場合は、当該教員を下位の級に降格させることがある。

2　その他降格に関して必要な事項は、職員給与規程を準用する。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第14条　勤務1時間当たりの給与額は、職員給与規程第40条を準用する。この場合において、同条中「俸給」とあるのは、「基本給」と読み替えるものとする。

(休職者の給与)

第15条　業績連動給与制教員が職員就業規則第14条の規定により休職した場合は、職員給与規程第41条を準用する。この場合において、同条中「俸給」とあるのは、「基本給」と読み替えるものとする。

(給与の減額)

第16条　給与の減額については、職員給与規程第42条を準用する。

(端数計算)

第17条　勤務1時間当たりの給与額に端数が生じたときは、職員給与規程第43条に準じて算定する。

(育児休業者等の給与)

第18条　業績連動給与制教員が職員就業規則第38条の規定により育児休業等を取得した場合は、職員給与規程第44条を準用する。この場合において、同条第5項中「号俸」とあるのは、「号給」と読み替えるものとする。

(介護休業者等の給与)

第19条　業績連動給与制教員が職員就業規則第39条の規定により介護休業等を取得した場合には、職員給与規程第45条を準用する。この場合において、同条第5項中「号俸」とあるのは、「号給」と読み替えるものとする。

(自己啓発等休業者の給与)

第20条　業績連動給与制教員が職員就業規則第39条の2の規定により自己啓発等休業を取得した場合には、職員給与規程第45条の2を準用する。この場合において、同条第2項中「俸給」とあるのは、「基本給」と読み替えるものとする。

(配偶者同行休業者の給与)

第21条　業績連動給与制教員が職員就業規則第39条の3の規定により配偶者同行休業を取得した場合には、職員給与規程第45条の3を準用する。この場合において、同条第2項中「俸給」とあるのは、「基本給」と読み替えるものとする。

(給与の支給日)

第22条　業績連動給与制教員の基本給及び諸手当は、職員給与規程第4条第1項に規定する日に支給する。

2　業績給は、職員給与規程第4条第2項に規定する日に支給する。

(雑則)

第23条　この規程に定めるもののほか、業績連動給与制教員の給与に関して必要な事項は、別に定める。

附則

この規程は、令和2年12月24日から施行する。

附則

この規程は、令和3年3月25日から施行する。

附則

この規程は、令和5年4月1日から施行する。

附則

1　この規程は、令和5年11月29日から施行する。

2　前項の規定にかかわらず、施行日に本法人に在職する者については、令和5年4月1日から施行日の前日までの間に支給した給与の額と、この規程の改正後における当該給与の額との差額に相当する額を支給する。

附則

1　この規程は、令和7年1月28日から施行する。

2　前項の規定にかかわらず、施行日に本法人に在職する者については、令和7年1月1日から施行日の前日までの間に支給した給与の額と、この規程の改正後における当該給与の額との差額に相当する額を支給する。

附則

1　この規程は、令和7年4月1日から施行する。

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた号給(以下「旧号給」という。)が附則別表第1に掲げられている号給であった職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給とする。

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及びこれに準ずるものをした職員については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、必要な調整を行うことができる。

4　前項に定めるもののほか、この附則の施行に関し必要な事項は、学長が定める。

附則別表第1　号給の切替表(附則第2項関係)


旧号給	新号給
旧号給	3級	4級	5級
1	1	1	1
2	1	1	1
3	1	1	1
4	1	1	1
5	1	1	1
6	1	1	1
7	1	1	1
8	1	1	1
9	1	1	1
10	1	1	1
11	1	1	1
12	1	1	1
13	1	1	1
14	2	1	1
15	3	1	1
16	4	1	1
17	5	1	1
18	6	2	1
19	7	3	1
20	8	4	1
21	9	5	1
22	10	6	1
23	11	7	1
24	12	8	1
25	13	9	2
26	14	10	2
27	15	11	2
28	16	12	2
29	17	13	3
30	18	14	3
31	19	15	3
32	20	16	3
33	21	17	4
34	22	18	4
35	23	19	4
36	24	20	4
37	25	21	5
38	26	22	5
39	27	23	5
40	28	24	5
41	29	25	6
42	30	26	6
43	31	27	6
44	32	28	6
45	33	29	7
46	34	30	7
47	35	31	7
48	36	32	7
49	37	33	8
50	38	34	8
51	39	35	8
52	40	36	8
53	41	37	9
54	42	38	9
55	43	39	9
56	44	40	9
57	45	41	10
58	46	42	10
59	47	43	10
60	48	44	10
61	49	45	11
62	50	46	11
63	51	47	11
64	52	48	11
65	53	49	11
66	54	50	12
67	55	51	12
68	56	52	12
69	57	53	12
70	58	54	12
71	59	55	13
72	60	56	13
73	61	57	13
74	62	58	13
75	63	59	13
76	64	60	14
77	65	61	14
78	66	62	14
79	67	63	14
80	68	64	14
81	69	65	15
82	70	66
83	71	67
84	72	68
85	73	69
86	74	70
87	75	71
88	76	72
89	77	73
90	78	74
91	79	75
92	80	76
93	81	77
94	82	78
95	83	79
96	84	80
97	85	81
98	86	82
99	87	83
100	88	84
101	89	85
102	90
103	91
104	92
105	93
106	94
107	95
108	96
109	97
110	98
111	99
112	100
113	101
114	102
115	103
116	104
117	105

別表1(第6条関係)

業績連動給与制教員の基本給表

(単位：円)


職務の級	2級	3級	4級	5級
号給	基本給	基本給	基本給	基本給
1	261,400	340,300	393,600	466,000
2	263,600	341,900	395,300	474,200
3	265,700	343,500	396,700	482,600
4	267,600	345,000	398,000	490,800
5	269,400	346,500	399,200	498,700
6	270,900	348,100	400,200	506,200
7	272,400	349,700	401,200	513,500
8	273,900	351,300	402,200	520,500
9	275,700	352,700	403,100	526,900
10	277,700	354,700	404,200	532,300
11	279,700	356,700	405,300	537,100
12	281,700	358,700	406,400	541,500
13	283,700	360,500	407,500	544,700
14	285,900	362,100	408,600	547,600
15	288,000	363,700	409,700	550,400
16	290,100	365,300	410,800	552,800
17	292,000	366,600	411,900	554,800
18	294,700	368,100	413,000
19	297,400	369,500	414,100
20	300,000	370,800	415,300
21	302,600	372,100	416,300
22	305,000	373,300	417,400
23	307,400	374,500	418,500
24	309,600	375,600	419,700
25	311,800	376,700	420,600
26	313,800	378,100	421,700
27	315,800	379,400	422,800
28	317,800	380,700	423,800
29	319,800	382,000	424,800
30	321,700	383,300	425,900
31	323,600	384,600	427,000
32	325,500	385,900	428,100
33	327,300	387,200	429,100
34	329,200	388,400	430,300
35	331,100	389,600	431,500
36	333,000	390,700	432,700
37	334,700	391,800	433,400
38	335,900	393,000	434,300
39	337,000	394,100	435,200
40	338,100	395,200	436,000
41	338,700	396,300	436,800
42	339,100	397,500	437,700
43	339,500	398,700	438,600
44	339,900	399,800	439,400
45	340,500	400,800	440,100
46	341,000	401,800	441,000
47	341,500	402,800	442,000
48	341,900	403,700	442,900
49	342,300	404,900	443,800
50	342,700	406,300	444,700
51	343,100	407,700	445,700
52	343,500	409,100	446,600
53	343,900	409,900	447,600
54	344,300	410,900	448,600
55	344,700	411,900	449,500
56	345,100	413,000	450,500
57	345,500	413,900	451,400
58	345,900	414,700	452,300
59	346,300	415,500	453,200
60	346,700	416,200	454,200
61	347,100	416,900	455,000
62	347,500	417,800	455,400
63	347,900	418,600	456,000
64	348,300	419,200	456,600
65	348,700	419,800	457,300
66	349,100	420,300	458,000
67	349,500	420,700	458,300
68	349,900	421,100	458,900
69	350,300	421,400	459,300
70	350,800	421,800	459,700
71	351,200	422,100	460,100
72	351,600	422,500	460,400
73	351,900	422,800	460,700
74	352,400	423,200	461,100
75	352,800	423,600	461,500
76	353,200	424,000	461,800
77	353,600	424,300	462,100
78	354,100	424,600	462,500
79	354,600	425,000	462,800
80	355,100	425,300	463,100
81	355,600	425,600	463,400
82	356,300	426,000	463,800
83	357,000	426,300	464,100
84	357,700	426,600	464,400
85	358,300	426,900	464,700
86	358,900	427,200
87	359,500	427,500
88	360,100	427,800
89	360,600	428,100
90	361,000	428,400
91	361,400	428,700
92	361,800	429,000
93	362,200	429,300
94	362,600	429,600
95	363,100	429,900
96	363,500	430,200
97	364,100	430,500
98	364,600	430,800
99	365,000	431,100
100	365,500	431,400
101	365,900	431,700
102	366,400	432,000
103	366,700	432,300
104	367,100	432,600
105	367,600	432,800
106	368,000
107	368,500
108	369,000
109	369,400
110	369,900
111	370,300
112	370,700
113	371,100
114	371,500
115	371,900
116	372,300
117	372,700
118	373,100
119	373,500
120	373,900
121	374,200
122	374,600
123	375,100
124	375,400
125	375,800
126	376,300
127	376,800
128	377,200
129	377,600
130	378,100
131	378,600
132	379,100
133	379,600
134	380,100
135	380,600
136	381,100
137	381,600
138	382,100
139	382,600
140	383,100
141	383,600
142
143
144

別紙様式1(第4条関係)

◆	令和2年12月24日	制定
◇	令和3年3月25日	種別なし
◇	令和5年3月23日	種別なし
◇	令和5年11月29日	種別なし
◇	令和7年1月23日	種別なし
◇	令和7年3月27日	種別なし