(趣旨)

第1条　この規程は、宮崎大学医学部附属病院(以下「本院」という。)における薬剤師実務受託研修生(以下「受託研修生」という。)の受入れについて、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　受託研修生とは、免許取得後間もない薬剤師であって、財団法人日本薬剤師研修センター(以下「研修センター」という。)の長からの要請により、本院において研修を受ける者をいう。

(申請及び許可)

第3条　研修センターの長は、次に掲げる書類を宮崎大学医学部附属病院長(以下「病院長」という。)に提出し、申請するものとする。

(研修期間)

第4条　研修期間は、2か月及び10か月とし、受入れを許可する日の属する会計年度を超えることはできない。

(研修料及び徴収方法)

第5条　第3条第2項で許可された受託研修生に係る研修料は、研修センターが負担するものとし、当該研修料の額は、次のとおりとする。

(研修方法等)

第6条　受託研修生の研修方法等については、研修センターが定める「薬剤師実務研修プログラム」を踏まえ、薬剤師実務研修実施計画を策定し、実施するものとする。

(諸規程の遵守)

第7条　受託研修生は、本学の諸規程を守らなければならない。

(許可の取消し等)

第8条　受託研修生が第6条若しくは第7条の規定に違反し、又は受託研修生としてふさわしくない行為があったときは、病院長は、当該受託研修生の研修を停止させ、又は第3条第2項の許可を取り消すことができる。

(雑則)

第9条　この規程に定めるもののほか、受託研修生に関して必要な事項は、病院長が別に定める。