(目的)

第1条　この規則は、国立大学法人宮崎大学(以下「本法人」という。)におけるコンプライアンスの推進に関し必要な事項を定め、もって健全で適正な大学運営及び本法人に対する社会的信頼の維持に資することを目的とする。

(定義)

第2条　この規則において、次に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(他の規則等との関係)

第3条　この規則の定めにかかわらず、規則等においてコンプライアンスの維持及び推進、コンプライアンス事案の通報、告発、相談、調査等に関し別段の定めがあるときは、当該規則等の定めるところによる。

(役職員等及び学生の責務)

第4条　役職員等及び学生は、コンプライアンスの重要性を深く認識するとともに、人権を尊重し、高い倫理観を持って行動しなければならない。

(最高責任者)

第5条　本法人のコンプライアンス推進における最高責任者は、学長とする。

(コンプライアンス総括責任者)

第6条　本法人に、最高責任者を補佐し、コンプライアンス推進に関する業務を総括させるため、コンプライアンス総括責任者(以下「総括責任者」という。)を置き、総務担当理事をもって充てる。

(コンプライアンス推進責任者)

第7条　部局等に、コンプライアンス推進責任者(以下「推進責任者」という。)を置き、部局等の長をもって充てる。

(コンプライアンス推進のための取組計画等)

第8条　総括責任者は、コンプライアンスを推進するため、理事等に次に掲げる取組の年度計画の作成及び実施状況の報告を求め、その内容を役員会に報告するものとする。

(教育等の実施)

第9条　総括責任者は、コンプライアンス事案を防止する観点から、役職員等及び学生に対し、コンプライアンスの重要性に関する認識を高め、遵守すべき法令等に関する理解を深めるために必要な教育、研修、意識啓発等を行うものとする。

(コンプライアンス事案の報告及び取扱い)

第10条　役職員等は、役職員等又は学生によるコンプライアンス事案を知ったときは、速やかに所属する部局等の推進責任者(理事、副学長及び部局等の長にあっては、総括責任者)へ報告を行うものとする。

(報告者の責務)

第11条　コンプライアンス事案に係る報告を行う者は、誠意をもって客観的かつ合理的根拠に基づく報告を行うものとし、誹謗中傷その他の不正の目的で行ってはならない。

(秘密保持)

第12条　コンプライアンス事案に係る報告を受けた者及び職務上当該コンプライアンス事案に係る秘密を知ることができた者は、知り得た秘密を漏らしてはならない。

(不利益取扱の禁止)

第13条　学長は、コンプライアンス事案に関して正当な対応をした役職員等又は学生に対し、そのことをもって不利益な取扱いをしてはならない。

(懲戒処分等)

第14条　学長は、役職員等及び学生の犯罪行為又は法令違反行為が明らかになった場合には、速やかに必要な措置を講じなければならない。

(コンプライアンス事案に関する情報の管理等)

第15条　コンプライアンス事案に関する情報の一元的な収集及び管理は、企画総務部総務広報課において行う。

(事務)

第16条　この規則に関する事務は、関係部局等の協力を得て、企画総務部総務広報課において処理する。

(雑則)

第17条　この規則に定めるもののほか、コンプライアンスの推進に関し必要な事項は、学長が別に定める。