教員の個人評価
トップへ戻る国立大学法人宮崎大学は、教員個人の活動状況を点検・評価し、その活動を活性化し、本学の教育、研究等の向上を図るため、総合的な業績評価を実施しています。
【対象者】
本学専任の教授、准教授、講師、助教及び助手（休職、長期出張等の理由がある者を除く）。
【評価領域及び評価の期間】
領域：教育、研究、社会貢献、管理運営、診療等業務の5領域。
期間：月給制教員は3年に1度、年俸制・業績連動給与制教員は毎年度実施。
【評価基準及び評価方法】
学部等の組織単位において各々が定めた評価基準及び実施要項に基づき実施。
【評価結果等の公表について】
新たな給与制度の導入に伴い個人特定のリスクが生じるため、令和4年度以降の評価結果はウェブサイト上では非公表としております。
なお、受審した認証評価において教員個人評価の実施状況を含め基準適合が認定されております。詳細は認証評価ページまたは大学改革支援・学位授与機構HPをご覧ください。