女性教員の採用・登用

上位職登用のためのアテナプラン

　「女性教員の上位職への登用のためのポジティブアクション（通称：アテナプラン）」の適正な運用により、女性教員の上位職登用を推進します。
アテナプランは、教授として十分な資質と特に優れた研究業績を持つ本学の女性教員を、各部局からの推薦を受け資格審査を行ない、上位職へ登用するものです。

　女性教員比率向上のための長期的戦略として、自然科学系の学部等に在籍し研究者を目指す優秀な女子学生を特別助手として採用することで、研究者としてのキャリアパスを支援する本学独自のシステムの確立を目指しています。

　教員の公募・採用に関するこれまでの状況について十分な確認を行なうとともに、教員採用審査における無意識のバイアスを払拭するために、公募から選考におけるチェック体制を構築します。