求職活動等におけるセクシュアルハラスメントに関する相談について

求職活動等におけるセクシュアルハラスメントについて

(1)「求職活動等におけるセクシュアルハラスメント」とは、職員による求職者等の意に反する性的な言動により、求職者等の求職活動等が阻害され、能力の発揮に重大な悪影響が生じる等当該求職者等が求職活動等を行う上で看過できない程度の支障が生じることをいいます。
なお、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントには、同性に対するものも含まれます。また、被害を受けた者の性的指向又はジェンダーアイデンティティにかかわらず、当該者に対する求職活動等におけるセクシュアルハラスメントも、対象となります。

(2)「求職活動等」とは、求職者が行う求職活動や求職者に類する者が行う職業の選択に資する活動を指し、例えば以下のものが含まれます。なお、ＳＮＳ等のオンラインを介したものやオンライン上で行われるものも含まれるものとし、また、職員が通常就業している場所で行われるものに限りません。
（求職活動等の例）
・法人等の採用面接への参加
・法人等の就職説明会への参加
・法人等の職員への訪問（ＯＢ・ＯＧ訪問など）
・法人等のインターンシップへの参加
・教育実習、看護実習等の実習の受講

(3)「性的な言動」とは、「性的な内容の発言」及び「性的な行動」をいいます。「性的な内容の発言」には、性的な事実関係を尋ねること、性的な内容の情報を意図的に流布すること等が含まれ、また、「性的な行動」には、性的な関係を強要すること、必要なく身体に触ること、わいせつな図画を配布すること等が含まれます。

求職活動等におけるセクシュアルハラスメントに対応するために、相談窓口を設置しています。

相談窓口

国立大学法人宮崎大学企画総務部総務広報課
電話番号：0985-58-2852
E-mail：compliance〇miyazaki-u.ac.jp

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