宮崎大学職員採用情報

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求める職員像、キャリアを知る

宮崎大学の求める職員像

宮崎大学は「世界を視野に、地域から始めよう」をスローガンに、学術・文化に関する知的遺産を継承・発展させ、地域社会及び国際社会の発展と人類の福祉の向上に資することを使命としています。これらを実現するためには、職員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、共通の目標に向かって英知を結集し邁進する必要があります。そのために、宮崎大学が求める職員像を次のとおり定めています。

組織における立場や役割を理解し行動できる

多種多様な大学の業務において、自分に何ができるのか、常に問題意識を持ち、主体的に取り組むことができる。

大学職員としての専門性を発揮できる

高等教育機関の一員として地域社会及び国際社会の発展に携わり、日々の研鑽と新しい知識・技術の修得に努め組織に貢献できる。

組織人として必要なコミュニケーションをとれる

組織人として様々な繋がりの中において、学生、職員、地域住民、すべての人々と信頼関係を築き、社会に貢献できる。

キャリアプラン

昇進イメージ

異動

様々な分野の知識と経験を養うため、本人の希望と適性を考慮し、概ね２～３年で人事異動を実施しています。また、文部科学省が実施する行政実務研修制度のほか、宮崎県庁や都城工業高等専門学校との人事交流など、一定期間他機関で勤務する場合もあります。

宮崎県庁

文部科学省

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採用情報を知る

九州地区国立大学法人等職員採用試験
九州地区の国立大学法人等の事務系及び技術系の業務に従事する職員を採用するための試験です。
一次試験合格後、各機関で実施される二次試験、三次試験を受験します。
国立大学法人宮崎大学事務職員（常勤職員）採用試験
宮崎大学が独自で行う採用試験です。九州地区国立大学法人等職員採用試験と両方を受験できます。
独自採用試験は、各年度の状況に応じて行っているため、実施の有無・時期については未定です。
実施する場合は本学HPにて試験の詳細を通知します。

※詳細はこちらからご確認ください。
➤九州地区国立大学法人等職員採用試験ホームページ
https://www-shiken.jimu.kyushu-u.ac.jp/
➤宮崎大学　教職員採用情報ページ
https://www.miyazaki-u.ac.jp/public-relations/recruit/

勤務条件

勤務時間・休日

勤務時間	労働時間：8:30～17:15、休憩時間：12:00～13:00（実働：7時間45分） ※時間外労働を命ずる場合もある
休日	土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/29～1/3）
勤務地	宮崎市（木花地区、清武地区、田野地区、花殿地区）

給与・諸手当

給与	初任給：183,500～258,100円（職歴、学歴等により決定）
昇給	勤務実績に応じて年1回昇給あり
手当（要件を満たす場合に支給）	通勤手当	徒歩で通勤した場合の通勤距離が片道2㎞以上の職員が対象（公共交通機関利用者：月額150,000円まで、自動車等利用者：月額31,600円まで） ※希望者は申請により学内駐車場を利用可能。毎月定額の入構整理料がかかります。
	住居手当	自ら居住するため住宅を借り受け、月額16,000円を超える家賃を支払っている職員が対象（月額28,000円まで）
	その他	扶養手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、退職手当など
賞与（期末給、勤勉給）	年2回（6月、12月）／合計4.44ヶ月分（令和6年度実績）→合計4.54ヶ月分（令和7年度～）

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給与・福利厚生を知る

福利厚生

保険等

文部科学省共済組合・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入します。

休暇制度

様々な休暇制度があり、仕事とプライベートの両立が可能です。

休暇の種類		概要・期間等
年次有給休暇		年間20日付与（20日を限度として翌年度繰越可）　 ※１日、半日、１時間を単位として取得可能
病気休暇（有給）		負傷又は疾病のため勤務をしないとき　※１日、１時間、１分を単位として取得可能
特別休暇（有給）	夏季一斉休業	原則8月12日～8月16日の指定日の３日
	リフレッシュ休暇	４月から３月の間に３日間（連続）
	結婚休暇	5日間（連続）
	産前・産後休暇	前6週間、後8週間
	妻が出産した場合	2日間　※１日、１時間、１分を単位として取得可能
	子の看護等をする場合	満12歳（年度末）までの子１人：5日、子2人以上：10日　 ※１日、１時間を単位として取得可能
	その他	忌引休暇、介護休暇、交通機関の事故等で出勤が困難な場合　など