宮崎大学職員採用特設ページを公開しました

2025年04月22日 掲載

 

宮崎大学では、この度、職員採用に関する情報をより分かりやすく、魅力的に発信することを目的として、「職員採用特設ページ」を新たに開設しました。

同ページでは、職員の仕事内容や福利厚生、宮崎・宮崎大学の魅力のほか、若手職員アンケートなど、大学職員（主に事務職員・技術職員）の仕事に関心のある方に向けて役立つ情報を発信しています。

この特設ページは、本学学長戦略企画室（※）の若手職員が中心となり、人事課および総務広報課と協働しながら、ページ構成からコンテンツ作成までを手がけたものです。企画からデザインまで、すべてを職員自らの手で形にすることで、宮崎大学で働くリアルな声や雰囲気を詰め込んだ内容となっています。また、ページ制作に当たっては、就職活動を控えた現役大学生とも意見交換を行い、学生目線でのニーズや視点も取り入れました。

『宮崎大学の魅力』

『若手職員アンケート』

このほか特設ページでは「職員インタビュー」の掲載も予定しており、現在様々な部署の方にご協力いただき取材を行っています。「職員インタビュー」では、実際に働く職員の生の声を通じて、宮崎大学の職場環境や職員としてのやりがいを、より深く感じていただけるページを目指しています。（６月頃公開予定）

今後も採用に関する最新情報を随時更新してまいりますので、ぜひご覧ください。

また、本学職員や他の国立大学職員を志望する方だけではなく、宮崎大学に関心をお持ちの多くの方に、このページを通じて本学の雰囲気や魅力を感じていただければ大変嬉しく思います。

▼職員採用特設ページはこちら
https://www.miyazaki-u.ac.jp/public-relations/recruit/Staff/

（※）宮崎大学学長戦略企画室

学長が命ずる特別な事項に加え、本学にとって特に重要な教育研究機能の強化、社会との共創、大学の魅力向上等に係る事項等について、総合的かつ多様な視点で戦略等を企画・提案し、学長の決定及び大学経営・事業推進等のサポートを行います。また、室には将来の大学経営を担う若手メンバーを部局横断的に配置し、全学的な事象に係る課題分析・企画立案や社会との共創に向けた外部ネットワーク構築に関わる機会を設けています。メンバーの任期は原則１年とし、令和６年11月からは、第４期メンバー８名で活動しています。

▼「もやもやの共有」と「縦・横・斜めの繋がり」が大学を活性化させる？ ～若手職員が学長・理事に報告～
https://www.miyazaki-u.ac.jp/newsrelease/topics-info/post-1266.html

▼若手職員が学長・理事に大学変革に向けた方策を提言
https://www.miyazaki-u.ac.jp/newsrelease/topics-info/post-1081.html